原标题：广州离婚律师王幼柏团队律师：全职妈妈的“职业风险”
作者：朱钊霞律师，广州离婚律师王幼柏团队律师
前段时间上映的都市情感剧《我们的婚姻》，由白百何和佟大为领衔主演。剧中，白百合和佟大为饰演一对夫妻——沈慧心、盛江川。他们是大学同学，也是恋人，均学习金融专业，可以说两人是在同一起跑线上，未来的就业前景均充满无限可能。
但是，沈慧星毕业后刚找到工作便发现自己怀孕了。站在人生的分岔路口上，沈慧星毫不犹豫选择了放弃工作，结婚生子。于是，沈慧星便自愿做了六年的全职太太。
而盛江川的就业没有受到任何影响，毕业后顺利进入了一家投资公司，经过几年的摸爬滚打最终已当上公司的高层。
沈慧星其实也有自己的职业追求，并不满足于当全职妈妈。于是，当了六年全职妈妈后，她重新出来找工作。当然，找工作期间免不了碰壁，大概是女主光环，沈慧星最终成功被一投资公司录用。
盛江川知道之后便极力反对，希望自己的妻子能继续照顾孩子和家庭，自己负责在外工作，完全没有考虑妻子的想法和感受。
双方因此无法达成一致的意见，婚姻关系亮起红灯。
《我们的婚姻》这部剧让我们看到了“全职妈妈”的付出和面临的困境，折射出很多现实生活中的问题。如果将全职妈妈视为一份职业，那么全职妈妈面临着“职业风险”有哪些呢？
一、家庭地位不对等
全职妈妈虽然全身心投入照顾家庭和孩子，为另一方在外冲锋陷阵扫除障碍。如果夫妻之间能够相互体谅、彼此尊重，这种分工并无不可。然而，在现实生活中全职妈妈的价值不被认可，甚至被忽略，经常会听到“你在家全职带孩子也带不好”、“我在外面工作够累的了，家里的小事就不要烦我了”、“你吃的用的都是我一个人挣”这类的指责性话语，全然抹杀了全职妈妈对家庭的贡献和付出。更有甚者，因全职妈妈将自己的时间全部贡献在家庭，缺乏独立的经济收入，需要依赖另一方，受“谁挣钱谁当家”的观念影响，导致全职妈妈家庭地位较低，往往会遭到歧视、冷暴力等不公正的待遇。
二、再就业面临困难
全职妈妈是个长期的“职业”，一旦选择便是数年。由于长期离开工作岗位，甚至脱离社会，知识储备、专业技能得不到及时更新，难以适应瞬息万变的社会，重回职场面临挑战。另一方面，全职妈妈绝大部分时间围绕家庭和孩子，平时忽略积累与工作相关的社会资源，难以找到专业对口的工作，再就业困难重重。
三、家庭关系面临解体时，举步维艰
婚姻是两个人的关系，更是复杂的课题，任何人都无法保证一段关系能永恒不变。当婚姻关系无法维系时，家庭关系面临解体，全职妈妈举步维艰。一方面，长期与社会脱节，缺乏底气离婚。明知对方已经公然违背夫妻忠诚义务，或者多次遭受对方的暴力行为，仍无勇气改变现状，解除婚姻关系。另一方面，夫妻财产掌握在对方手中，无法获取财产线索，查清婚姻存续期间的收入，且自身缺乏经济能力聘请专业律师维权。
基于全职妈妈存在上述“职业风险”，我国《民法典》婚姻家庭编1088条规定了家务补偿金制度，明确肯定家务劳动所创造的社会价值和经济价值，旨在倡导公众对家务劳动的认可和尊重，提高家庭内部合理分工，促进社会和谐。
该条规定意在给全职妈妈一定的经济补偿，不仅为了帮助全职妈妈离婚后更好开始自己的新生活，更是对全职妈妈付出的价值认可。
另外，今年两会期间，全国政协委员、柳州市人民检察院副检察长韦震玲在接受记者采访时亦表示：我国应建立家庭全职服务成员职业保障制度，从制度层面认可和保护全职家庭成员的劳动付出，以维护其合法权益。她建议国家层面应认可这些在家庭中从事全职服务的家庭成员对社会和谐发展的贡献，针对他们建立相应的职业保障制度，例如申请获得政府支付的劳务补贴、社会救助金，享受相应的劳动保障权利，也可以获得政府提供的家庭全职服务成员公益性培训，将他们纳入专业护理人员队伍储备，为其提供后续的职业保障。
目前，全职妈妈的权益保护越来越受到社会的关注，其相关的保护机制也在不断完善当中，但是这并不代表全职妈妈的“职业风险”可以忽略，所以我们在选择之前一定要慎重思考，明确自己的能力和知晓上述风险后再作出选择。
关于做全职妈妈还是独立女性这个问题，没有标准的答案！夫妻之间可以有分工，重点是彼此能做到相互体谅和尊重，才能平等相处，实现家庭利益最大化。
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